Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? De Ferla accueille le dynamisme, le talent et la motivation de chaque nouvel arrivant.
Travailler chez De Ferla, c'est devenir ambassadeur d'un groupe de 8 agences immobilières parisiennes de renommée, et accompagner chaque client dans leurs projets de vie. De Ferla Immobilier suit un processus de recrutement rigoureux pour trouver les meilleurs candidats. Les personnes intéressées peuvent postuler en envoyant leur CV et lettre de motivation. Les postulants sont sélectionnés en fonction de la motivation, des compétences et de l’adéquation avec les valeurs de l'agence.
Au cours de l'entretien, les directeurs de l'agence échangent des détails du poste, de ses responsabilités et de ses objectifs, ainsi que des attentes du groupe. Les directeurs évaluent également la capacité du candidat à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres de l'agence.
Le groupe De Ferla immobilier est une entreprise dynamique et proactive qui estime que la formation en interne est un élément clé pour garantir que ses employés sont toujours à la pointe de leur profession afin d’offrir une expérience satisfaisante à chaque client.
Nous sommes animés par un esprit d'apprentissage et de transmission permanent, et nous offrons un programme complet de formations en interne regroupant les formations commerciales, juridiques et financières à tous nos nouveaux collaborateurs pour acquérir les compétences nécessaires à ce métier. Nous vous donnons toutes les clés pour apprendre ce métier et pouvoir accompagner vos clients de A à Z.
La formation commerciale est assurée par Laëtitia Adler, co-fondatrice du groupe De Ferla, avec une première session de deux heures et des formations quotidiennes pendant 2 mois. Laëtitia Adler assure également un suivi personnel à chaque conseiller afin de lui donner toute l’expertise et la confiance nécessaire une fois la formation terminée.
Dan Adler, co-fondateur du groupe De Ferla, assure la formation comportementale, juridique et financière, qui se déroule en trois sessions de deux heures. Les directeurs accompagnent les conseillers durant leur première année dans chacune des agences avec des plans détaillés pour faciliter la réalisation de vos objectifs.
Le programme de formation est basé sur une approche pratique, avec des séances de formations en groupe et des formations individuelles.
En résumé, le programme de formation en interne est un élément clé pour le développement professionnel des conseillers. Le programme est conçu pour aider les conseillers à acquérir de nouvelles compétences, à développer leur expertise professionnelle et à atteindre leurs objectifs de carrière.
Avec son approche pratique et ses sujets de formation couvrant un large éventail de domaines liés à l'immobilier, le programme de formation en interne de l'agence immobilière de Ferla est un excellent moyen de rester à la pointe de cette profession.
Vous souhaitez postuler, consultez nos offres via notre site internet et envoyez nous votre candidature à l'adresse e-mail : recrutement@deferla.com et
